Kupowanie prezentów i ich wręczanie to jedna z najmilszych czynności. Szczególnie gdy dotyczy ona przyjaciół, których znamy „na wylot”. Cały rok spotkań, rozmów, wspólnych wyjść do sklepu czy kina dostarcza nam wzajemnych informacji o sobie, które w odpowiednim momencie wykorzystamy. A takim momentem, w którym musimy sięgnąć do naszych obserwacji i przemyśleń to czas, gdy musimy kupić i i uroczyście wręczyć prezent dla koleżanki.
Koniec roku szkolnego, a także ważne szkole uroczystości takie jak np. Dzień Nauczyciela to najlepszy powód do tego, aby podarować ulubionemu nauczycielowi czy też wychowawcy prezent, który pozostanie w pamięci na wiele bardzo długich lat. Taki prezent to pewnego rodzaju uwieńczenie ciężkiej pracy, jaką niewątpliwie jest zawód nauczyciela.
Czas biegnie nieubłagalnie. W ciele każdego człowieka codziennie zachodzi mnóstwo różnych procesów. Również procesy starzenia się organizmu. Jest to proces, którego nie można zatrzymać. Można go jednak spowolnić poprzez stosowanie odpowiedniej diety, suplementacji oraz pielęgnacji. Idealnym produktem, który się do tego nadaje jest niewątpliwie kolagen.
Odpowiednia motywacja wpływa na większą wydajność oraz efektywność pracy jak również zadowolenie podwładnych. W jaki sposób można zmotywować pracownika do lepszej pracy?
Oto przykłady:
Nagroda rzeczowa za osiągnięcie wyznaczonego wcześniej celu w określonym terminie. Osoba, której udało się spełnić nasz oczekiwania może liczyć na umówiony wcześniej upominek. Może to by zegarek, bilety do kina, obiad w restauracji dla dwóch osób, bądź inna wspólnie wybrana rzecz.
Pakiet medyczny- Prywatne przychodnie oferują firmom różne pakiety dla pracowników. Wykupując je pracownicy mają dostęp do prywatnego leczenia a nie tylko na NFZ. Jest to miła forma motywacji Warto poszukać firmy, która na najkorzystniejsze pakiety zarówno cenowo jak i ofertowo. Pracownicy z pewnością docenią, że nie muszą czekać w kolejce do lekarza na NFZ tylko mają możliwość bezpłatnej wizyty w prywatnym gabinecie lekarskim.
premia finansowa- jest chyba najbardziej lubianą i skuteczną formą motywacji. Z reguły pracownicy mając przed sobą widoki na premię starają się jeszcze bardziej aby tą premię otrzymać. Nie powinno się ich wręczać zbyt często gdyż pracownicy mogą się do nich przyzwyczaić i traktować to jako stały dodatek do pensji. Kwota premii również powinna być zrównoważona, dopasowana do osoby i wykonanej przez nią pracy.
Wyjazdy integracyjne są również formą motywacji. Warto odpocząć po pracy wspólnie z ludźmi z którymi się na co dzień pracuje, zintegrować się bardziej.
Mile widziane są karnety na siłownię czy basen. Pracownik który jest w dobrej formie fizycznej pracuje wydajniej, jest bardziej skupiony, ma więcej energii do pracy oraz więcej ochoty do działania.
Awans również jest lubianą formą motywacji, gdyż z reguły za awansem idzie podwyżka wynagrodzenia. Jeśli pracownik ma tego świadomość, będzie za wszelką cenę dążył do poprawy swojej pracy, aby móc awansować i zarabiać większe pieniądze bądź piastować lepsze stanowisko, bardziej prestiżowe. Trzeba pracownikowi pokazać, ze warto jest się rozwijać, efektywniej pracować a z pewnością zostanie to docenione.
Pracownikowi można również podarować nowy telefon, tablet bądź laptop. Są to często gadżety niezbędne w pracy, a ich lepsza jakość może znacznie podnieść wydajność. Pracownicy chętniej będą z nich korzystali.
Konstruktywna krytyka również nie jest zła i nie należy się jej obawiać. Pracownikowi przecież trzeba dać znać, czy dobrze wykonuje swoja pracę czy źle. Nie trzeba tego robić na ogólnym forum. Można to powiedzieć na osobności, nie krzycząc tylko jasno wyrażając swoje zadowolenie bądź niezadowolenie z wykonywanej przez pracownika pracy.
Myślę, ze pracownicy zwłaszcza Ci, którzy nie lubią stagnacji pragną się rozwijać będą zadowoleni jeśli zaproponujemy im udział w szkoleniach. Tacy pracownicy to dobry potencjał dla firmy. Pracownik, który się rozwija a nie stoi w miejscu częściej osiąga sukcesy w miejscu pracy.
Jak widzimy form motywacji jest dużo. Każdy pracodawca może wybrać te, które uważa za najsłuszniejsze.
Okazji do wręczania prezentów jest w roku mnóstwo. Mogą to być urodziny, imieniny, jubileusz, ślub, narodziny dziecka, święta oraz wiele wiele innych. Niezależnie od okazji ofiarowując prezent warto się postarać, aby był on wyjątkowi, niezapomniany oraz bardzo miły. Niektórym łatwo przychodzi wybieranie podarunków. inni maja z tym poważny problem. Takich osób jest zdecydowanie więcej.
Poszukiwania należy rozpocząć odpowiednio wcześnie, abyśmy mieli czas na znalezienie tego idealnego. Trzeba uzbroić się w cierpliwość i szukać wytrwale. Uprzednio należy zorientować się w upodobaniach drugiej osoby. Jeśli jest nią ktoś bliski, to sprawa jest łatwiejsza, gdyż znamy ją i wiemy czym się interesuje, co lubi, a czego unika. Łatwiej jest w takiej sytuacji znaleźć odpowiedni podarunek, a przynajmniej taki, który nie będzie totalną gafą.
Kupując coś dla osoby, którą mało znamy niestety mamy trudniejsze zadanie. trudno trafić w czyjś gust zupełnie go nie znając. Gusta można mieć różne. Niekonieczne to co my uważamy za atrakcyjne, takie będzie w oczach innej osoby. Należy dobrze przemyśleć każdą decyzję. Jeśli mamy możliwość to po prostu zapytajmy co interesuje daną osobę, czy ma jakieś potrzeby, czy marzy o jakimś prezencie.
W takich trudnych sytuacjach dobrym rozwiązaniem okazuje się wręczenie albumu przyrodniczego, z architekturą, czy malarstwem. Może to być klasyczna powieść w eleganckim wydaniu. W książce można umieścić dedykację, napisaną na stronie tytułowej bądź na zakładce jeśli nie chcemy pisać po stronach książki. Równie bezpiecznym prezentem może być płyta z muzyką filmową, bądź relaksacyjną. Innych gatunków raczej nie wybierajmy nie znając gustu drugiej osoby.
Warto jest zawsze dołączyć kartę urodzinową, która będzie stanowiła miły dodatek oraz pamiątkę. Należy oczywiście napisać własnoręcznie życzenia bądź podziękowania. Wręczenie karty bez własnoręcznie napisanych życzeń czy choćby podpisu może zostać źle odebrane jak brak szacunku czy należytego zainteresowania.
W prezencie liczy się również opakowanie, które jest także istotne. Jeśli kupujemy prezent nie posiadający ładnego przystrojenia to sami o to zadbajmy.
Takiego problemu nie będziemy mieli kupując czekoladki z napisem. Są bardzo smaczne, ale ich niewątpliwą zaletą jest właśnie piękne opakowanie, które można dowolnie personalizować. Jest ono nie tylko eleganckie, nietypowe, ale również same w sobie stanowi miły prezent. Metalową puszkę można potem wykorzystać do innych celów. Będzie zawsze przypominała nam o ofiarodawcy. Czekoladki z napisem zadowolą zarówno młodych jak i starszych. Opakowanie ze zdjęciem z pewnością wywoła uśmiech na twarzy. Miło jest zarówno wręczać jak i otrzymywać taki prezent.
Czekoladki oprócz ciekawych opakowań mają niespotykane kształty. Któż nie ucieszyłby się z czekoladowych szachów, aparatu fotograficznego czy klocków. Można przebierać w kształtach czekoladek. Firma Choco Republica ma duże doświadczenie i oferuje czekoladki najwyższej jakości z których każdy będzie zadowolony.
Wręczanie prezentów nie jest sprawą łatwą, podobnie jak ich sam wybór. Kiedy mamy podjąć decyzję o wyborze odpowiedniego upominku przyprawia nas to o zawroty głowy.
Niejednokrotnie właściciele firm głowią się w jaki sposób mogą podziękować partnerom biznesowym za ich pomoc, dobrą współpracę czy choćby lojalność. Czas świąt Bożego Narodzenia szczególnie sprzyja podziękowaniom i wręczaniom upominków.
W jaki sposób wręczyć upominek aby nikogo nie urazić? Co powinno być takim podarunkiem, co zostanie docenione przez kontrahenta?
Ofiarowanie prezentów zwłaszcza w sferze biznesowej nie jest sprawą prostą. Na pewnych wyższych szczeblach obowiązuje protokół określonych zachowań. Mówi on, które zachowania są dopuszczalne a które nie. Wypada przestrzegać ustalonych reguł. Dobrze to świadczy o ofiarodawcy, o jej dobrym wychowaniu i obyciu w biznesie. Popełnienie gafy źle zostanie odebrane i może się znacząco odbić na panujących stosunkach między obiema firmami. W najgorszym wypadku może doprowadzić do całkowitego zerwania współpracy.
Jak to wygląda w innych krajach? Czy również dopuszczalne jest wręczanie upominków?
W krajach arabskich prezenty mają kluczowe znaczenie przy kontaktach biznesowych. Tutaj panują określone zasady. Jedną z nich jest ta, że prezenty powinny być wręczane prawą ręką, gdyż lewa uznawana jest za tą nieczystą. Ponadto niedopuszczalne jest ofiarowanie alkoholu, gdyż jego spożycia zakazuje Islam. Ponadto nie wręcza się bielizny, perfum, przedmiotów kojarzonych z nagością oraz z motywami zwierzęcymi. Prezenty wręczane powinny być bardzo dobre jakości.
W Japonii również prezenty świadczą o szacunku i są ważnym elementem w tworzeniu dobrych relacji z partnerem biznesowym. Prezent nie musi być bardzo drogi. Ważny jest sposób jego wręczenia i ładne, eleganckie opakowanie, czyli pudełko owinięte dobre jakości papierem ozdobnym. Warto mieć na uwadze, że prezentów nie owija się białym papierem, gdyż jest ok kojarzony ze śmiercią. Prezent należy wręczać obydwoma rękami kłaniając się przy tym. Jeśli kontrahent nie zechce przyjąć podarunku warto jego go namawiać. Jeśli uprzedzimy kogoś o tym, że chcemy mu ofiarować świąteczny podarunek będzie mógł się on do tego przygotować a i być może zrewanżować.
Z kolei w Danii dawanie upominków partnerom biznesowym jest niestety źle, wręcz negatywnie odbierane. Powszechnie kojarzone jest to z próbą przekupstwa. Jeśli już trafimy na osobę, która zgodzi się przyjąć upominek, pamiętamy tylko aby nie wręczać jej alkoholu.
W Polsce dopuszczalne jest wręczanie upominków świąteczny. Jest to miło odbierane i wpływa pozytywnie na obopólną współpracę. Szczególnie mogą to być niezobowiązujące czekoladowe prezenty. Takie słodkie upominki warto jest wręczać zarówno partnerom biznesowym jak i współpracownikom, czy podwładnym. Mamy tam szeroki wybór czekoladek w przeróżnych kształtach i smakach, pralinek, trufli bombonierek oraz wiele innych.